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專家稱年輕人工資低可能是能力不夠。專家稱年輕人工資低可能是能力不夠，雖然難聽，但卻真實。中行基金副總經理鄧海清接受采訪談到，年輕人覺得自己工資太低，可能是專業素質和能力沒有達到高工資的水平。你干的那些活，越南派國一半工資就有人干。

這個專家的話雖然難聽，但是我覺得說的比較客觀。為什么這么說？一年輕人要思考企業為什么要你？企業雇傭你，就是讓你給企業賺錢的，正常情況下，你幫企業賺的越多，企業越愿意給你高工資，因為你是企業的搖錢樹，在企業里幫企業賺錢多，就是能力和素質的體現。同時，當你不能為企業創造利潤的時候，可能企業就把你開除了。

現實中企業就是這么勢利眼啊。年輕人別覺得自己能力強，懷才不遇，很多年輕人覺得自己能力強，但是企業給的待遇低于自己的能力，這個事情可以這樣看待，你和企業之間其實在雙向選擇，你覺得企業給的少，你完全可以換一家。和自己能力待遇相。 匹配的企業，你和企業相互之間又沒有什么終身契約，找不到合適的企業，自己創業也行啊，我們現在的創業環境這么好，自己創業可以完全發揮出自己的全部能力。